2022年很不寻常，每个身处其中的人都感受到了从未有过的跌宕起伏;2022年又很寻常，任凭雨打风吹，那些坚守初心、目标坚定的人和企业一如既往，持续努力，不断前行。在过去的一年里，站在照护糖尿病患者和抗击疫情的最前线，瑞京的医护团队共服务慢病患者近二十三万人次，共同照护新增收案六千余人，数量和质量稳步增长。与此同时，瑞京糖尿病连锁医院积极履行社会责任，在做好自身诊疗服务的同时，派出大量的医护人员支援配合各级政府和社区的疫情防控工作。新年已至，请跟随我们的脚步，一起回顾2022年瑞京糖尿病连锁医院十大重要事件。

　　01同心战疫，全年共外派医护人员1750人次支援疫情防控工作

　　自从2020年2月瑞京糖尿病连锁医院派出第一支援鄂医疗队开始，同心战疫就成了全体瑞京人的共识。无需动员，瑞京全体医护人员总是第一时间响应号召，冲锋在抗击疫情的第一线。2022年瑞京糖尿病连锁医院共派出医护人员1750人次支援医院所在城市北京、哈尔滨、太原、兰州、成都等地的疫情防控工作，累计完成核酸采样量逾百万人次。核酸采样点、隔离点、120急救转运车上，处处都留下了瑞京人专业处置的忙碌身影和辛勤汗水。

　　02糖尿病共同照护年度新增收案6102人，总收案数量超过5万个

　　2022年是糖尿病共同照护在瑞京糖尿病连锁医院落地实践的第九年，“照护得好、达标率高”是我们不断追求的目标，共同协作、提升效率是达成目标的手段，过程是否顺畅、患者是否满意非常考验照护团队的专业能力和管理水平。瑞京共照团队全年共新增收案6102个，至2022年底建立照护个案总数超过5万个。数据统计，纳入共照管理三个月后，患者的血糖、血脂、血压综合达标率(其中血压<130/80mmHg)达到15%，照护的数量和质量都达到了国内的先进水平。

　　03全年发表SCI期刊论文两篇，研究辅导机制不断完善并持续运行

　　继2021年共发表三篇SCI期刊论文之后，瑞京糖尿病连锁医院医护团队的临床研究水平持续进步，2022年共发表期刊和会议论文28篇，其中SCI收录的期刊论文两篇(安凌王医生团队一篇，影响因子6.055;太原糖尿病专科医院医护团队一篇，影响因子3.681)。有了不断扩大并完善的共照数据库，辅之以合理的研究辅导机制，共同照护的管理成效将会越来越多的呈现在学术期刊和会议上。

　　04医学减重门诊在各医院陆续开展，共同照护+医学减重模式得到认可

　　如同很多慢性病一样，肥胖和超重是不够健康的生活方式日积月累造成的结果，所以科学的减重也绝非一日之功。如果没有专业团队的指导和支持，不仅成功率低、容易反弹，而且存在一定的风险。作为共同照护管理模式的践行者，瑞京率先把医学减重和共同照护融合在一起，由医师、卫教师、营养师等组成的共照团队不仅帮助患者在尽可能短的时间内取得明显的减重效果，还能够结合实际情况制订合理的膳食调整和运动方案，持续追踪回访，巩固并维持减重成效。自2022年5月，瑞京糖尿病连锁医院医学减重门诊共接诊五百余人次。

　　05第十届糖尿病共同照护论坛成功举办，十届论坛的“变与不变”

　　2022年4月到11月，第十届糖尿病共同照护论坛分别在北京、兰州、太原、哈尔滨、成都以线上线下相结合的方式成功召开，六场论坛的线上观看人次数量超过16万。

　　十届共照论坛举办至今，从最初的内容和形式都比较单一，以西医的学术报告为主，到如今的既有西医又有中医，既有理论又有实践，既有著名专家又有中青年骨干，既有医护人员报告诊疗技术的前沿进展，又有患者分享自身和同伴的管理经验。我们一直在求变，追求内容安排和呈现形式的不断创新，同时又有一些精神内核是十届未曾变今后也不会变的，那就是把糖尿病共同照护论坛打造成专业的医护人员、患者及家属、以及所有糖尿病管理相关领域伙伴参与共创的学术交流平台。

　　06瑞京糖尿病连锁医院继续开展,多项临床观察试验项目

　　基于过往相互配合的顺畅过程和取得的理想效果，2022年多家医药企业与瑞京糖尿病连锁医院继续合作开展临床观察试验项目。

　　北京瑞京糖尿病医院承接的“动态葡萄糖监测系统临床试验”项目，全年共完成八期，入组患者131人;太原糖尿病专科医院全年共完成患者入组157人。兰州瑞京糖尿病医院承接的“益原素茶晶抗糖抗脂临床研究”项目顺利结题，相关研究结果《益原素茶晶对新诊断高血糖患者糖耐量及胰岛素分泌的影响》发表在核心期刊《中国临床药理学杂志》上。

　　07第一届“创意卫教工具及方法展示”评比活动圆满结束

　　临床实践是糖尿病卫教工作创新的来源，各个医院的糖尿病卫教师、营养师等专业人员利用业余时间开发研制的各类教育管理工具，已经在临床取得了良好的应用。正是在这样的背景下，瑞京糖尿病连锁医院组织举办了第一届“创意卫教工具及方法展示”评比活动，意在更好的促进糖尿病共照团队的创新实践与成果转化。本次活动共收到了来自包括三家三甲医院在内的十件参赛作品，胰岛素剂量放大器、药品可视窗、“大富翁”、糖尿病养生五式等卫教工具和方法得到了专家评委的认可和好评。

　　08申红主任应邀在世界中医药学会联合会糖尿病年会做学术报告

　　北京瑞京糖尿病医院于2022年7月开设了医学减重门诊，在减重门诊申红主任的带领下，瑞京医院的医护团队、共照团队强强联手，在五个多月的时间里，共计为百余位有需求的肥胖人士进行了科学的减重干预，减重效果显著，并为减重患者开设了微信群互动咨询服务，每周末由医师、营养师、卫教师在微信群为减重患者科普知识讲解，提供药物干预之外的生活方式辅导支持，获得了患者的欢迎和好评。在2022年9月24日召开的世界中医药学会联合会糖尿病专业委员会的年会上，申红主任应邀做学术报告《中国居民肥胖防治专家共识解读》。

　　09卓国金董事长应邀出席非公立医疗机构协会糖尿病年会并主持专题讨论和学术报告

　　尽管内分泌相关疾病患者数量巨大，但不管是综合医院的内分泌科，还是内分泌相关的专科医院，想要稳定的持续发展都绝非易事，很考验管理者的毅力和智慧。鉴于瑞京在糖尿病共同照护领域的丰富实践，作为非公立医疗机构协会糖尿病专委会的副主任委员，瑞京糖尿病连锁医院卓国金董事长应邀出席2022年9月23-25日召开的糖尿病专委会学术年会，组织并主持专题讨论《民营医疗机构内分泌专业发展》，并主持会议的学术报告。

　　10《我与瑞京，共创美好》优秀案例征集活动圆满结束

　　瑞京糖尿病连锁医院之所以克服重重困难，长期践行共同照护，本质上就是坚持可持续发展的理念，我们始终相信：复购源自良好的体验和彼此的信任。瑞京的价值应该如何被描述?标签化的总结显然苍白无力，只有那些发生在身边的鲜活又生动的案例才能打动人、感染人。在这样的背景下，连锁医院在年中开展了“我与瑞京，共创美好”优秀案例征集活动，活动共收到来自一线医护人员的三十余个案例，收获的是满满的感动和沉甸甸的责任。

　　疫霾终散尽，春暖花自开

　　专业引领发展依然是瑞京人不断追求的目标

　　未来可期，心中有火，我们坚信自己走在正确的方向

　　未来可及，眼中有光，更要把目标落实在日复一日的行动中