2011年8月31日下午，北京瑞京医院管理有限公司举行以 “弘扬瑞京文化，坚定糖尿病事业发展信念”为主题的会议。公司董事长卓国金先生发表重要讲话。

　　董事长重申瑞京文化的重要性，他指出，瑞京一贯倡导“主动沟通、主动补位、主动创新、主动分享、主动提升、主动承担”的作风，做为瑞京的一员，一言一行都应符合瑞京文化，于工作中相互协作，相互学习，取人之长，补己之短。瑞京提供员工成长的广阔平台，就是让员工发挥自身所长，成为公司的资产，而非负债，达成企业目标，实现自身价值，从而实现企业与个人发展的共赢。

　　董事长还讲到，瑞京人应大力弘扬瑞京文化，脚踏实地，富有责任感和使命感，与瑞京同舟共济，面对目前企业所面临的困难，坚定信念，积极思考，寻求企业突围之道，为推进企业以及自我的实现不断努力奋斗。

　　此外，会议还明确了今后的工作方向，完善企业管理制度，并对企业发展中存在的一些问题进行深刻讨论。

　　此次会议，进一步明确了瑞京文化，坚定了瑞京员工的信念，确定了瑞京今后的工作方向，为瑞京糖尿病事业更好更快发展增添了无限动力!